Albret Communauté en 3 chiffres

28 000

habitants

140

agents à la communauté de communes

Client Eksaé depuis

2017

Les enjeux RH d'Albret Communauté
L’offre Eksaé
Les bénéfices observés
Unifier et fiabiliser la gestion de la paie
Un SIRH 100 % web, facilitant le travail collaboratif. La richesse fonctionnelle de l’outil répond aux besoins RH de la communauté de communes et offre des perspectives d'évolution.
Tout au long de l’année, la paie des agents est plus juste et conforme. Des automatismes de gestion accélèrent la production des bulletins de salaire tout en limitant le risque d’erreur.
S'équiper d'un logiciel RH complet et évolutif
Avec le logiciel en Cloud d’Eksaé, les données sociales sont actualisées en temps réel. Le lien entre la gestion des carrières et la paie se fait automatiquement. Les modules RH peuvent être activés à la carte en fonction du contexte et des besoins des utilisateurs.
Les processus RH sont fiabilisés et toute l’équipe RH gagne en productivité. Par exemple, la gestion dématérialisée des congés a permis d'économiser un temps conséquent et le processus est totalement sécurisé. Les agents opèrent leurs demandes en ligne en quelques clics.
Bénéficier d’un accompagnement expert de proximité
Avec le Contrat Sérénité d’Eksaé, les paramétrages sont externalisés : à tout moment, le logiciel est à jour des évolutions légales et réglementaires. Eksaé mène chaque jour une veille sociale exhaustive, de sorte à assurer une maintenance fonctionnelle continue.
Eksaé répond avec réactivité aux demandes des équipes d'Albret Communauté. Le Contrat Sérénité libère les agents de missions chronophages, des experts dédiés assurent une parfaite continuité de services.
Nous avons fait le bon choix, notre gestion RH est plus fluide et fiabilisée. Auparavant, nos paies pouvaient rester bloquées au niveau de la comptabilité, aujourd’hui ce n’est plus un sujet, Eksaé répond à nos interrogations très rapidement.

Eksaé en 3 mots

Réactivité
Proximité
Fiabilité