1. MISSIONS

En qualité d’Ingénieur DevOps, vous participerez activement à la mise en place de solutions et d’architectures DevOps, aux phases d’intégration des applications, et également à la conception des outils de déploiements SaaS et on-premise.

Au sein de l’agence Nantaise, qui compte une vingtaine de personnes, vous intégrez l’équipe technique transverse de la Direction R&D. Vos principales activités seront les suivantes :

  • Accompagner et conseiller les Développeurs et Scrum Master dans le choix des méthodes et solutions outillées de développement à partir de processus et pratiques recommandés
  • Assurer le déploiement, la maintenance, l’administration et le support à l’utilisation des solutions proposées
  • Être le référent auprès des utilisateurs pour l’ensemble des pratiques d’intégration et de déploiement continu des développements
  • Garantir l’intégrité permanente des services au regard des évolutions des produits
  • Travailler en équipe et participer aux réunions
  • Mener une veille technique
  • Restituer/présenter aux équipes le travail réaliséVotre quotidien se compose des éléments suivants :
  • Méthodologie Agile
  • Intégration continue (SVN, Git, Archiva, BitBucket pipeline, Maven…)
  • Infrastructure de production virtualisée
  • Automatisation et gestion de configuration avec SaltStack
  • Conteneurisation d’applications (Ansible, Docker…)
  • Connaissance du Cloud
  • Outils Scripting.

2. EXPERIENCE ET PROFIL RECHERCHE

Vous avez acquis un diplôme issu d’une formation Bac + 5 en informatique, mais surtout la perle rare recherchée possède au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire. C’est un poste où vous serez immédiatement opérationnel, avec des choix techniques structurants à faire pour l’entreprise.

Chez Eksaé, nos équipes allient savoir-faire et savoir-être, aussi notre candidat(e) idéal(e) dispose des qualités suivantes :
– Le relationnel : il est indispensable de savoir communiquer, demander, proposer et ne pas hésiter.
– La modestie : savoir se remettre en question, admettre de ne pas savoir et le reconnaitre.
– L’ouverture d’esprit : il y a toujours plusieurs façons de faire, il faut savoir écouter pour progresser.
– La bienveillance : être positif et veiller à garder une bonne dynamique d’équipe.
– L’autonomie : faire preuve d’initiative et communiquer sur les décisions prises.
– La perspicacité : car il y a toujours à repérer, améliorer, signaler, et participer aux corrections.

 

3. REMUNERATIONS ET AVANTAGES SOCIAUX

  • Rémunération motivante
  • Mutuelle, Prévoyance, Carte Swile et ordinateur portable
  • Participation / intéressement
  • CSE
  • Rattachement Responsable infrastructures, Cloud et Sécurité
  • Prime de vacances

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